İş hayatına atılan herkes kendisiyle ilgili olmasa da mobbing kavramına aşinadır. Mobbing nedir sorusunu iş yerinde psikolojik taciz olarak yanıtlayabiliriz; fakat bu tanım Mobbing kavramını anlatmak için yetersiz kalacaktır. Nitekim pek çok çalışan bu kısa tanımın ötesinde Mobbing ile nasıl başa çıkacağı, Mobbing karşısında yasal haklarının neler olduğu konusunda bilgi sahibi değildir.

Mobbing, Latince kökenli bir sözcüktür. İngilizcede kelimenin anlamı kanunsuz şiddet uygulayan kalabalıktır. Bu bağlamda Mobbing nedir kısaca şu şekilde yanıtlayabiliriz: Bir veya daha fazla kişinin diğer kişi veya kişilere yönelik psikolojik şiddet uygulamasıdır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun Mobbing ne demektir sorusuna yanıtı ise şöyledir: “İşyerinde çalışanlara, diğer çalışanlar veya işverenler tarafından sistematik biçimde uygulanan, tekrarlanan her türlü kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama gibi davranışlar”