|
| Anasayfa | Forum Duyuruları | Yönetim | İletişim |
| - |
|
|||||||
| ForumAdası Sözlük Her türlü şey, interaktif sözlüklerin formatı gözetilmek kaydıyla yorumlanabilir ve tanımlanabilir. En özgür sözlük! |
|
|
LinkBack | Seçenekler | Görüntüleme stilleri |
26 Ocak 2023, 12:48
|
#1 |
 
|
Tecrübeliyle, tecrübesiz çalışanın maaşının aynı olması
Tecrübeliyle, tecrübesiz çalışanın maaşının aynı olması
Asgari ücret zamlarından sonra, eli cebine gitmeyen patronların, tecrübeli elemanlarına aradaki farkı vermemesi haksızlığıdır.
|
|
26 Ocak 2023, 13:07
|
#2 |
|
la vida no es justa
 
|
Yanıt: Tecrübeliyle, tecrübesiz çalışanın maaşının aynı olması
asgari ücretin bu kadar arttırılması sonucu ortaya çıkan durum.
NO RESPECT F**K PEACE.
|
|
26 Ocak 2023, 13:20
|
#3 |
|
kabaktan dönenin kaşığı kırılsın
|
Yanıt: Tecrübeliyle, tecrübesiz çalışanın maaşının aynı olması
herkes haklı
bkz haklılık paradoksu |
|
26 Ocak 2023, 14:00
|
#4 |
|
Yanıt: Tecrübeliyle, tecrübesiz çalışanın maaşının aynı olması
Özel sektör böyle 5 sene çalıştığım yerde yeni personelle aynı parayı alıyordum hemde o hiç bir işe elini sürmeyip bütün sorumluluk getiren işleri ben yaparken.
|
|
26 Ocak 2023, 15:05
|
#5 |
|
Likör Nesquikle Sentez
Yes Quinn No Prenses* 
|
Yanıt: Tecrübeliyle, tecrübesiz çalışanın maaşının aynı olması
Özel sektörün kanayan yarası.
Önceleri çok kafama taksam da artık sallamıyorum. Ülkenin şebeke suyuna antidepresan katıp hepinizi düşünmekten kurtarıcam. |
|
26 Ocak 2023, 17:57
|
#6 |
 
|
Yanıt: Tecrübeliyle, tecrübesiz çalışanın maaşının aynı olması
Bu konuda hiç yorum yapmak istemiyorum. Çok sinirlerim bozuluyor. Zam açıklansın sonra yazıcam
To view links or images in signatures your post count must be 10 or greater. You currently have 0 posts. |
|
28 Mart 2023, 14:16
|
#7 |
|
Yanıt: Tecrübeliyle, tecrübesiz çalışanın maaşının aynı olması
şahsım tarafımdan asla kabul görmeyecek olan ve istifamı sunmama sebebiyet verecek davranıştır
|
| İçeriği Sosyalleştir |
| Etiketler |
| aynı, çalışanın, maaşının, olması, tecrübeliyle, tecrübesiz |
| Şu anda bu konuyu görüntüleyen etkin kullanıcılar: 1 (0 üye ve 1 konuk) | |
|
|
|
|
|
|
ForumAdası, tüm hakları saklıdır. Kurucu: Jön TüRk Forum Sorumlusu: Zeze Geliştiriciler: Regex & Cry Tasarımcı: Mango
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Altyapı bilgilerini okuduğunuz vBulletin yazılımı ForumAdası üzerinde lisanslı bir şekilde kullanılmaktadır. |
ForumAdası; internet ortamında kullanıcıların içerik üretmelerine, bu içeriklerin de önceden onaya tabi tutulmaksızın yayımlanabilmesine olanak sağlayan bir forum sitesidir. Forum siteleri, tıpkı sosyal medya ve interaktif sözlükler gibi 5651 sayılı kanunun 2. maddesinin 1. fıkrasının "m" bendine göre Yer Sağlayıcı olarak faaliyet göstermekte olan, hizmet ve içerikleri barındıran sistemleri sağlayan veya işleten platformdur. 5651 sayılı kanunun 5. maddesine göre yer sağlayıcı, yer sağladığı içeriği kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Başka bir deyişle ForumAdası üzerinden yapılan yazılı, görsel ya da işitsel paylaşımlardan doğabilecek yasal sorumluluk, mezkur içeriği paylaşan ForumAdası üyesi gerçek kişilere aittir. İlgili kanunun anılan maddesinin 2. fıkrasında da çok açık bir biçimde öngörüldüğü üzere; yer sağlayıcı, yer sağladığı hukuka aykırı içerikten, ceza sorumluluğu ile ilgili hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanunun 8 inci ve 9 uncu maddelerine göre haberdar edilmesi halinde ve teknik olarak imkân bulunduğu ölçüde hukuka aykırı içeriği yayından kaldırmakla yükümlüdür. Açıklanan hukuki dayanaklar temelinde, hak ihlâli iddiasında bulunan hak sahipleri İLETİŞİM linkinden yer sağlayıcı ForumAdası yöneticilerine ihtarda bulunarak bahse konu hususu tebliğ etmeleri halinde incelemeler yapılıp, en geç 2 gün içerisinde gerekli işlemler tesis edilecektir. 5101 sayılı yasayla degişik 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu gereğince ForumAdası üzerinde telif hakkı bulunan MP3, video vb. eserlerin paylaşımı T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından hak sahipliği verilmiş olan MÜ-YAP tarafindan yasaklanmış olup, yasal işlem olması halinde, paylaşan kişi ya da kişilerin bilgileri gerekli kurum ile paylaşılacaktır. |
Normal
