|
LinkBack | Seçenekler | Görüntüleme stilleri |
14 Haziran 2023, 00:29 | #1 |
Kullanıcıların profil bilgileri ziyaretçilere gizlidir. |
Terazi Günlük Burç Yorumu | 14 Haziran 2023
Terazi Günlük Burç Yorumu | 14 Haziran 2023 Terazi Burcu Günlük Yorumu Genel Durum 14 Haziran 2023 Çarşamba yorumu : Haftanın üçüncü gününde, kişiliğinizin yaratıcı özelliklerinden dilediğiniz gibi yararlanabileceksiniz. Canlılık içerisinde olabileceğiniz bir süreçten geçiyorsunuz. Olumsuzlukları geride bırakmayı başardığınız takdirde daha rahat nefes aldığınızı hissedeceksiniz. Zaman zaman kendinizi ödüllendirmeye çalışmalı ve elinizden gelenin en iyisine odaklanmalısınız. Tercihlerinizin de her açıdan önemli olabileceğini unutmamanız gereken bir gün. Terazi Burcu Günlük Yorumu Aşk & İlişkiler Terazi burcu bugün aşk & ilişkiler yorumu: Bugün, aşk ve ilişki hayatınızda kendinizi daha istekli ve heyecanlı hissedeceksiniz. Birlikteliğinizden yana karşınıza çıkabilecek tüm sorunları da geride bırakma şansınız var. Genel olarak istediklerinize ulaşabileceğiniz bir süreçten geçiyorsunuz. Hata yapmamaya çalışın. Terazi Burcu Günlük Yorumu İş & Kariyer İş ve kariyer hayatınızda bugün, ufak tefek hatalar yapabilirsiniz. Kendinizi zorlayabilecek her ne varsa ondan uzak durmanız gerekmekte. Şartlar size uygun değil ise, lehinize çevirmek için ne gerekiyorsa onu yapın. Daha dengeli ve kararlı olmanız gereken bir gün. Terazi Burcu Günlük Yorumu Maddi Durum Terazi burcu günlük maddi yorum : Bugün, finansal durumunuzda istenmeyen dalgalanmalar gündeme gelebilir. Daha atak ve kararlı davranma şansınız var ancak bunun için beklemede kalmanızın daha iyi olabileceğini unutmayın. Gelir ve gider arasında denge kurmalısınız [Foruma üye olmadığınız sürece forum içeriğindeki bağlantıları görüntüleyemezsiniz. Foruma üye olmak için TIKLAYIN!]
|
İçeriği Sosyalleştir |
Etiketler |
2023, burc, günlük, haziran, terazi, yorumu |
Şu anda bu konuyu görüntüleyen etkin kullanıcılar: 1 (0 üye ve 1 konuk) | |
|
|
|
|
ForumAdası, tüm hakları saklıdır. Kurucu: Jön TüRk Forum Sorumlusu: Zeze Geliştiriciler: Regex & Cry Tasarımcı: Mango
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Altyapı bilgilerini okuduğunuz vBulletin yazılımı ForumAdası üzerinde lisanslı bir şekilde kullanılmaktadır. |
ForumAdası; internet ortamında kullanıcıların içerik üretmelerine, bu içeriklerin de önceden onaya tabi tutulmaksızın yayımlanabilmesine olanak sağlayan bir forum sitesidir. Forum siteleri, tıpkı sosyal medya ve interaktif sözlükler gibi 5651 sayılı kanunun 2. maddesinin 1. fıkrasının "m" bendine göre Yer Sağlayıcı olarak faaliyet göstermekte olan, hizmet ve içerikleri barındıran sistemleri sağlayan veya işleten platformdur. 5651 sayılı kanunun 5. maddesine göre yer sağlayıcı, yer sağladığı içeriği kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Başka bir deyişle ForumAdası üzerinden yapılan yazılı, görsel ya da işitsel paylaşımlardan doğabilecek yasal sorumluluk, mezkur içeriği paylaşan ForumAdası üyesi gerçek kişilere aittir. İlgili kanunun anılan maddesinin 2. fıkrasında da çok açık bir biçimde öngörüldüğü üzere; yer sağlayıcı, yer sağladığı hukuka aykırı içerikten, ceza sorumluluğu ile ilgili hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanunun 8 inci ve 9 uncu maddelerine göre haberdar edilmesi halinde ve teknik olarak imkân bulunduğu ölçüde hukuka aykırı içeriği yayından kaldırmakla yükümlüdür. Açıklanan hukuki dayanaklar temelinde, hak ihlâli iddiasında bulunan hak sahipleri İLETİŞİM linkinden yer sağlayıcı ForumAdası yöneticilerine ihtarda bulunarak bahse konu hususu tebliğ etmeleri halinde incelemeler yapılıp, en geç 2 gün içerisinde gerekli işlemler tesis edilecektir. 5101 sayılı yasayla degişik 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu gereğince ForumAdası üzerinde telif hakkı bulunan MP3, video vb. eserlerin paylaşımı T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından hak sahipliği verilmiş olan MÜ-YAP tarafindan yasaklanmış olup, yasal işlem olması halinde, paylaşan kişi ya da kişilerin bilgileri gerekli kurum ile paylaşılacaktır. |